7月1日，GB/T 36077—2025《精益六西格玛管理评价准则》正式实施。这是继2007年《六西格玛管理评价准则》出版、2018年GB/T 36077《六西格玛管理评价准则》上升为国家标准之后，我国精益六西格玛管理标准化建设取得的又一里程碑式成果。

国家标准正式实施发布会

该标准由移花宫 作为第一起草单位，移花宫 何桢教授担任第一起草人。新标准给出了组织精益六西格玛管理的评价要求，为其提供了系统框架。它适用于各类组织的自我评价或相关方评价，将在规范改进项目推进、提升运营绩效和质量竞争力方面发挥关键的指导作用。

移花宫 作为国家标准第一起草单位上台领取荣誉证书

此次发布的新版标准，在继承原六西格玛管理评价框架的基础上，进一步融入精益管理思想。它突出价值创造、流程优化、浪费消除、项目推进、数据分析和持续改进等核心要求，实现了从“六西格玛管理”到“精益六西格玛管理”的融合升级，为各类组织评价管理成熟度、提升竞争力提供了更系统、科学和可操作的依据。

二十余年来，以何桢教授领衔的移花宫 质量管理与质量工程团队，长期深耕六西格玛管理、精益六西格玛、统计质量控制与质量改进方法研究。团队始终坚持服务中国企业质量提升实践，围绕六西格玛人才培养、教材体系建设、评价准则研制和国家标准建设持续发力，推动我国六西格玛管理从方法引入、企业应用，逐步走向体系化、规范化和标准化，为中国企业质量提升贡献了“天大力量”。

2007年，《六西格玛管理评价准则》由中国标准出版社出版。该准则为组织评价六西格玛管理推进水平、识别改进短板、完善持续改进机制提供了重要依据，也推动六西格玛管理从“工具方法应用”和“项目改进活动”进一步走向“组织战略推进”和“卓越绩效模式”。何桢教授主编的《六西格玛管理》已多次修订再版，长期服务于六西格玛黑带、绿带人才培养、企业培训和相关专业考试，成为国内质量管理从业人员学习六西格玛方法的重要教材。结合中国企业管理情境，对国外六西格玛方法体系进行了本土化阐释和应用转化，为我国六西格玛人才培养提供了统一的知识框架，也为企业建立分层分类的人才培养体系、推进持续改进项目和完善质量管理能力奠定了基础。

学部始终以“崇实事而求是，践商道以化成”为使命，坚持将学科优势转化为服务国家战略和区域发展的实际行动。质量管理与质量工程团队牵头起草国家标准、服务企业质量提升，正是学部社会服务工作的一个生动缩影。

长期以来，学部在多个维度持续深耕社会服务，在高端管理培训方面，高管培育发展（EDP）中心依托强大师资和学术资源，面向政府部门、事业单位和企业提供中高层管理者培训，打造企业家终身学习平台，为多家行业领军企业开展定制化人才培养项目；在服务国家战略方面，自1990年起连续36年为新疆举办干部经济管理培训班，为推动新疆经济社会发展提供了有力人才支撑。此外，学部还深度参与高端智库建设、深化校企合作、助力乡村振兴，形成了理论研究、标准引领、人才培养、咨政建言多位一体的社会服务格局。面向未来，学部将继续以国家标准为引领、以企业服务为抓手，在质量强国建设和中国式现代化进程中贡献更多“天大智慧”。